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商品網址: http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=1007899&memid=6000007496&cid=apuad&oid=1&osm=league
但是最近有人說他不是很了解為什麼A+巨人也楹豸U+從A到A+(2書)，所以寫個開箱文給大家參考唷!最後和大家分享一個心得，為什麼A+巨人也楹豸U+從A到A+(2書)請找"適合自己的"，而不是"別人分享好用的"~因為每個人的狀況不一樣，所以同樣為什麼A+巨人也楹豸U+從A到A+(2書)在不同人身上會有不同的感想唷~
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商品訊息描述:
FUN寒假 ●《為什麼A+巨人也會倒下》
★朱博湧（交通大學管理科學系教授）導讀
★劉克振（研華科技董事長）、王文華（知名作家）、黃崇興（台大管院副院長∕EMBA執行長）、王文靜（商周媒體集團執行長）推薦
透過探討卓越公司為何不再卓越，並拿來和持續成功的公司相比較，我們學到的東西遠勝於只研究成功的公司；更重要的是，保持高績效的其中一個關鍵就在於了解為何卓越公司不再卓越。最好從別人的失敗中學習，而不要無知地重蹈覆轍。- -柯林斯
經典巨著《從A 到A+》、《基業長青》作者柯林斯以研究企業成功之道而聲名遠播，有一次他在西點軍校演講時，一位傑出的企業執行長問：當你爬到顛峰、叱吒風雲、成為同業中的佼佼者時，怎麼樣才知道其實病灶早已潛藏其中？
為了回答這個問題，柯林斯深入分析由盛而衰的企業，研究為什麼即使A+巨人有時都難逃衰敗的命運？有沒有蛛絲馬跡可循？能不能扭轉頹勢？最後，他寫成了《為什麼A+巨人也會倒下》這本書，歸納出企業衰敗的五個階段：
促銷優惠 一、成功之後的傲慢自滿；
二、不知節制，不斷追求更大、更快、更多；
三、輕忽風險，罔顧危險；
四、病急亂投醫；
五、放棄掙扎，變得無足輕重或走向敗亡。
你的公司或組織有沒有出現這五個徵兆？
及早了解衰敗的徵兆，可以讓健康的企業知所警惕，正在走下坡的企業及時踩下煞車，扭轉乾坤，甚至重整旗鼓後，變得更加健康茁壯！
想要成功？必須先了解「失敗」！
●《從A到A+》
本書由柯林斯帶領的研究小組，以實事求是的精神、嚴謹的態度，花費五年時間，探討企業從優秀到卓越的轉變過程，以及如何讓已經表現優異的企業，持續展現出類拔萃的績效。
＊本書得獎紀錄：
1.《美國商業周刊》（Business Week）2001年度最佳商業類書。
2.《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）2001年度最佳商業類書。
3.獲選Amazon.com 2001年度好書。
4.長期在《紐約書籍評論》（NYT Book Review）暢銷書排行榜前25名。
5.在 Amazon Top100 排名第6－－1/8/2002 Amazon.com 上的訊息。
6.《Fast Company》評為2001年度最佳創意。
7.誠品《好讀》3月號〈先讀為快〉介紹過英文版。
＊本書重要觀點：
◎ 第五級領導 ：能推動企業邁向卓越的領導人員具備什麼樣的特質？他們通常沈默內斂、不愛出風頭，甚至有點害羞，謙沖為懷的個人特質和不屈不撓的專業堅執齊集於一身。
◎ 先找對人，再決定要做什麼 ：我們原以為「從優秀到卓越」的領導人上任之初，一定先提出新願景、新策略，卻發現他們忙著找到適合的人上車，請不適任的人下車，並且把對的人放在對的位子上--然後才釐清該把車子開往哪個方向。
◎ 刺蝟概念（追求三個圓圈圈中的單純） ：從「優秀」躍升到「卓越」，必須以能反映三個圓圈交集的簡單概念來取代原有的核心事業。
◎ 強調紀律的文化 ：當有紀律的文化和企業精神相結合時，就能點石成金，創造卓越的績效。
◎ 以科技為加速器 ：從優秀到卓越的公司對於科技的角色有與眾不同的想法。
◎ 飛輪和命運環路 ：從優秀到卓越的蛻變過程不是一蹴可幾的，轉變的過程好像無休無止地推著巨輪朝一個方向前進。
＊寫書動機：
專業服務 ◎基於「好奇心」。「我覺得最刺激的事情莫過於挑一個我不知該如何解答的問題，然後開始尋找答案」
◎原由：麥肯錫舊金山分公司的米漢告訴我：「你知道嗎，我們很喜歡《基業長青》這本書，你們的研究做得很棒，書也寫得很好。但是，書中講的東西毫無用處。」基於這個問題引發我去尋找答案，奠定了本書的基礎－－優秀公司有可能成為卓越的公司嗎？如果可以，怎麼樣才能做到？還是，「只要成為優秀公司就夠了」的想法已經病入膏肓，無藥可醫了？
＊研究過程：
第一階段 ：搜尋我們的第一個任務是找出哪些公司展現了「從優秀到卓越」的發展形態。我們花了六個月的時間，埋首於財務報表中，尋找符合下面基本形態的公司：十五年的累計股票報酬率和股市整體表現相當或低於整體表現，然後在接下來的十五年中，累計股票報酬率是股市整體表現的三倍以上。我們選擇十五年作為觀察的時間，因為曇花一現的佳績和純然好運氣的影響，都不可能維持十五年之久，而且也超過了大多數企業執行長的任期。我們從一九六五年到一九九五年名列美國《財星雜誌》五百大排行榜上的企業，系統化地搜尋和篩選，最後找到了十一家「從優秀到卓越」的公司。
第二階段 ：和什麼公司比較？我們挑選了兩組對照公司。第一組拿來作「直接比較」的公司－－和「從優秀到卓越」的公司在同一產業中競爭，在「從優秀到卓越」的公司蛻變的階段，他們擁有相同的機會和類似的資源，但是卻沒能從「優秀」公司躍升為「卓越」的公司。第二個對照組是「未能永保卓越」的公司－－雖然曾短暫從優秀公司蛻變為卓越的公司，卻未能保持佳績－－我們將藉此探討企業永續發展的問題。我們總共研究了28家公司：11家「從優秀到卓越」的公司，11家作直接比較的對照公司，以及6家只是曇花一現，未能永保卓越的公司。
第三階段 ：揭開黑盒子接下來，我們把注意力轉到深入分析每一家公司。我們收集了十五年來關於這二十家公司的所有報導文章，有系統將報導內容分門別類，例如區分策略、技術、領導力等等，並加以編碼。然後，我們訪問了「從優秀到卓越」公司的高階主管，他們在公司轉型期間都擔任重要職位。我們也展開了廣泛的質化和量化分析，研究的範圍從企業策略到公司文化，從裁員到領導風格，從財務數字到主管更迭等無所不包。當所有該做的都做了之後，整個研究計畫總共耗費了每年十．五人的工夫，我們閱讀和分析了六千篇報導文章，整理出二千多頁的訪談內容，並且累積了三億八千四百萬位元組的電腦資料。
第四階段 ：從混沌中釐清觀念我很希望能簡單扼要地說明從數據、分析、辯論，得出最後結論的過程，但是我只能說，整個過程其實是個不斷反覆的循環，我們提出觀念，利用手邊的資料驗證觀念，修正觀念，構築觀念架構，眼看著架構經不起實證的考驗而被推翻，重新修改架構等等。整個過程一再重複，直到我們把所有的線索和想法都統合在一個觀念架構之下。每個人多少都有一、兩個專長，而我的專長就是能在一堆雜亂無章的資訊中看出型態，在紊亂中找到秩序，從混沌中釐清觀念。我希望再一次強調，最後得出的種種概念並不代表我的「看法」。儘管這個研究或多或少仍然受到我的想法和偏見所影響，然而最後的架構中每個發現都必須符合嚴謹的學術研究標準，研究小組才會認為有意義。
●作者介紹
詹姆．柯林斯（Jim Collins）
柯林斯從1988年起任教於史丹佛大學企管研究所多年，並於1992年榮獲史丹佛傑出教授師鐸獎。1995年在美國科羅拉多州的博德市（Boulder）設立了自己的企管研究實驗室。
多年來，他曾經擔任默克藥廠、星巴克、嬌生、時代集團等數百家企業的顧問，也是許多非營利組織諮詢的對象。
在當代企管大師中，柯林斯素以研究嚴謹而著稱，《經濟學人》、《財星》、《哈佛商業評論》、《商業週刊》等著名財經雜誌都曾深入報導他的研究及理論。
著有《基業長青》、《從A到A+》、《從A到A+的社會》等暢銷巨著，極受學界、企業界、非營利組織界領導人推崇。《基業長青》、《從A到A+》並曾獲得金書獎的榮譽。
商品訊息簡述:
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- 品號：1007899
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為什麼A+巨人也會倒下-企業從卓越走向衰敗的五個階段，以及如何谷底翻身、反敗為勝
How the Mighty Fall—and why some companies never give in
作者：柯林斯（Jim Collins）
譯者：齊若蘭
出版：2011/1/1 ． 出版社：遠流出版
開本：正25開 ． 裝訂：
類別：應用科學類 ． 央圖分類號：494.2
頁數：240頁 ． 重量：0公克
ISBN：9789573267386 ． EAN：9789573267386
定價：320元
從A到A+ -向上提升，或向下沉淪？企業從優秀到卓越的奧祕
Good to Great
作者：Jim Collins
譯者：齊若蘭
出版：2002/9/1 ． 出版社：遠流出版
開本：16開 ． 裝訂：精裝
類別：應用科學類 ． 央圖分類號：494.2
頁數：400頁 ． 重量：510公克
ISBN：9789573247104 ． EAN：9789573247104
定價：380元
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商品網址: http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=1007899&memid=6000007496&cid=apuad&oid=1&osm=league
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